Jämställdhet på 90 minuter går det?

Nej, men det är en ruskigt bra början! Föreläsningen ger grundläggande kunskaper om jämställdhets- och diskrimineringsfrågor. Den här föreläsningen har jag gjort i många varianter beroende på gruppens förkunskaper. Bäst blir den om vi får lite mer tid och hinner tänka kring de mer komiska och komplicerade frågor som alltid dyker upp när vi funderar kring könets betydelse eller icke betydelse i olika sammanhang. Är en bra start på internt arbete med jämställdhets- och mångfaldsplan.

Mångfald – besvärligt härligt!

Vilka är de lagstadgade diskrimineringsområdena? Får man skratta åt rasister? Är han bög eller homosexuell? Bunden eller buren, hur sitter folk i rullstol? Vad är intersektionalitet? Lite svåra ord, lite lagar, lite historia och ganska mycket nutid. Mångfald är besvärligt men härligt och dessutom lönsamt visar forskning. Föreläsningen är en bra start på internt mångfaldsarbete.
Den största mångfalden är kanske definitionen av ordet mångfald. Vad menar vi med det ordet och framför allt, om det nu är så viktigt, hur gör man? När föreläsningen är klar har vi tillsammans gått igenom diskrimineringslagstiftningen, bemötandefrågor och några svåra ord, etnicitet, hbt, jämlikhet och jämställdhet. För att få grepp om frågan utgår jag från ett intersektionalistiskt perspektiv och ger exempel på vad ett normkritiskt tänkande kan vara.


 Mer information om JÄMSTÄLLDHET och MÅNGFALD - föreläsningar och kurser (pdf)

Tips om Böcker och länkar